posilnenie tímového ducha a angažovanosti: transformatívna sila činností na budovanie tímu

Okrem toho, že sú zaujímavou a kreatívnou alternatívou tradičných happy hours (ktoré niekedy môžu vylúčiť tých, ktorí nepijú), tímové aktivity ponúkajú množstvo ďalších výhod pre spoločnosti i ich zamestnancov.

Ako to správne vyjadril tréner Al Dea, "tak ako profesionálne športové tímy spolupracujú a trénujú, aby dosiahli najvyšší výkon, tak aj pracovné tímy môžu a mali by nasledovať". Tak ako sa človek nemôže dostať do tímu bez toho, aby vedel, kto hrá úlohu, kto posieľa loptu alebo kto prekonáva

Navyše, aktivity na budovanie tímu podporujú kamarátstvo a dôveru, ktoré sú kľúčové pre úspech akéhokoľvek tímu. "Prístup dôvery medzi spoluhráčmi umožňuje jednotlivcom naplno využiť svoje schopnosti, osobnosti a seba", hovorí Dea. "Ak dôvera chýba, ľudia majú tendenciu zdržať sa a potenci

a nakoniec tieto aktivity slúžia ako neustály pripomienkár, že práca nikdy nie je len o individuálnych úsiliach, ale o kolektívnom tíme. Podporovanie kolektívnej účasti nad individuálnymi činnosťami prináša do popredia myšlienku, že úspech tímu - a nakoniec aj spoločnosti - by mal byť prioritou

aby sme ďalej odlišovali náš prístup, zdôrazňujeme dôležitosť prispôsobenia aktivít na budovanie tímu jedinečným potrebám a dynamike každého tímu. veríme, že vytvorením prispôsobených skúseností, ktoré rezonujú s kultúrou a cieľmi tímu, môžeme podporovať hlbší zmysel pre súdržnosť a angažovanosť tímu