ການຊຸກຍູ້ຈິດໃຈທີມງານ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມ: ກໍາລັງປ່ຽນແປງຂອງກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານ

ນອກຈາກການເປັນທາງເລືອກທີ່ ຫນ້າ ສົນໃຈແລະສ້າງສັນ ສໍາ ລັບຊົ່ວໂມງທີ່ສຸກແບບດັ້ງເດີມ (ເຊິ່ງບາງຄັ້ງສາມາດຍົກເວັ້ນຜູ້ທີ່ບໍ່ດື່ມ), ກິດຈະ ກໍາ ສ້າງທີມງານສະ ເຫນີ ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມຫຼາຍຢ່າງ ສໍາ ລັບທັງບໍລິສັດແລະພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ.

ໃນພື້ນຖານຂອງມັນ, ການຝຶກອົບຮົມສ້າງທີມງານສະຫນອງໂອກາດໃຫ້ບຸກຄົນຮູ້ຈັກກັນໃນລະດັບເລິກເຊິ່ງ - ຄວາມສົນໃຈ, ຈຸດແຂງ, ຈຸດອ່ອນ, ແລະຮູບແບບການສື່ສານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງທີ່ຄູຝຶກອາຊີບຂອງ Muse Al Dea ໄດ້ເວົ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງວ່າ, "ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທີມກ

ນອກຈາກນັ້ນ ການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນທີມງານ ຍັງເຮັດໃຫ້ມີຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ຊຶ່ງເປັນສິ່ງສໍາຄັນ ໃນການປະສົບຜົນສໍາເລັດຂອງທີມງານໃດໆ. "ການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມທີມງານ ເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນສາມາດນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດ, ລັກສະນະ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງຕົນຢ່າງເຕັມທີ່

ສຸດທ້າຍ, ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ເປັນການເຕືອນສະເຫມີວ່າວຽກງານບໍ່ເຄີຍກ່ຽວກັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງບຸກຄົນເທົ່ານັ້ນ; ມັນກ່ຽວກັບທີມງານລວມ. ການຊຸກຍູ້ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງກຸ່ມຫຼາຍກວ່າການກະ ທໍາ ຂອງບຸກຄົນ ນໍາ ເອົາແນວຄວາມຄິດທີ່ວ່າຄວາມ ສໍາ ເລັດຂອງທີມງານ - ແລະໃນທີ່ສຸດບໍລິສັດ - ຄວນເປັນບູລິມະສິດຂອງ

ເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງຕໍ່ການເຂົ້າມາຂອງພວກເຮົາຍັງເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການປັບຕົວກິດຈະກໍາສ້າງທີມໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງແຕ່ລະທີມ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າໂດຍການສ້າງປະສົບການທີ່ປັບແຕ່ງໃຫ້ເຫມາະສົມກັບວັດທະນະທໍາ ແລະ ເປົ້າຫມາຍຂອງທີ